oZone in 4 stappen

Voor HR-, L&D-medewerkers en opleidingscoördinatoren die willen starten met oZone. Je leert stap voor stap hoe je het platform optimaal kunt inzetten.

• Kijk je naar jouw leervragen in de organisatie.

• Ontdek je het platform.

• Maak je een pilotplan.

• Richt je het platform in voor jouw organisatie

• De bijeenkomsten, opdrachten en voorbereiding kosten je gemiddeld 3,5 uur per week.

• In deze verkorte trainingsreeks wordt geen eigen inhoud ontwikkeld. Er wordt puur gebruik gemaakt van de bestaande oZone onderwerpen.

• Voor het beste resultaat is het noodzakelijk dat je aan alle 4 de bijeenkomsten deelneemt.

• Je krijgt een buddy om mee te sparren en ervaringen mee te delen.

• Voorafgaand aan de training is er een intakegesprek met één van de trainers. We stemmen daarin jouw verwachtingen af.

• Tijdens de bijeenkomsten passen we de theorie toe op jouw situatie en krijg je feedback op wat je hebt voorbereid.

• De training heeft een interactief karakter met veel ruimte voor inbreng van de deelnemers.

• De belangstelling voor deze training is groot. We vragen je nadrukkelijk om geen trainingsplek bezet te houden als je verhinderd bent. Meld je tijdig af, dan kan nog iemand anders deelnemen.(*)

• Er is een maximum van 2 personen per bedrijf per trainingsreeks.

(*) Deelname aan deze reeks online bijeenkomsten is kosteloos, maar niet vrijblijvend. Na aanmelding verwachten we dat je aan alle 4 bijeenkomsten deelneemt. Mocht je toch verhinderd zijn, dan kun je tot 1 week voor aanvang van de eerste bijeenkomst een vervanger aanmelden of nog annuleren.