Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Gezonde, vaardige en gemotiveerde medewerkers maken het verschil.
Werken aan inzetbaarheid loont
De metaal verandert snel. Nieuwe technieken, digitalisering en een stijgende werkdruk vragen veel van medewerkers.
Duurzame inzetbaarheid betekent dat mensen gezond, bekwaam en met plezier kunnen blijven werken, nu én in de toekomst.
OOM ondersteunt bedrijven bij het versterken van hun medewerkers. Dat doen we met initiatieven op het gebied van gezondheid, leren, financiële fitheid en basisvaardigheden. Zo bouwen we samen aan een sterke, wendbare sector.
Doe je basis
Sterke basisvaardigheden zijn belangrijk om goed mee te kunnen blijven doen op het werk. Denk aan lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden.
Met de campagne ‘Doe je basis’ maakt OOM dit onderwerp bespreekbaar en bieden we praktische ondersteuning aan bedrijven en medewerkers.
Gezondheid en geldzaken
Gezonde en financieel stabiele medewerkers voelen zich beter, zijn productiever en blijven langer inzetbaar. OOM ondersteunt bedrijven en medewerkers met initiatieven die bijdragen aan welzijn en vitaliteit. Zo kunnen medewerkers via de Gezondheidstest inzicht krijgen in hun fitheid en leefstijl, en via Hulp bij geldzaken kosteloos en anoniem ondersteuning krijgen bij financiële vragen of zorgen.
Leercultuur in het bedrijf
Een sterke leercultuur zorgt ervoor dat leren vanzelfsprekend wordt.
In bedrijven waar medewerkers blijven leren en kennis delen, is meer motivatie, innovatie en werkplezier.
OOM helpt bedrijven om leren onderdeel te maken van het dagelijks werk, met advies, trainingen en de Leercultuurscan.
Ondersteuning en advies van OOM
Onze adviseurs helpen bedrijven bij het ontwikkelen van een brede aanpak voor duurzame inzetbaarheid.
Of het nu gaat om gezondheid, financiële fitheid, leercultuur of scholing, OOM denkt mee over praktische stappen die passen bij jouw organisatie. Neem contact op met de OOM adviseur in jouw regio.
